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中途入社Atsushi.I人材サービス会社出身/2019年入社
  • 私のRareなところ現場×人事×経営
  • 私のCoreなところ人事面から経営に変革を
PROFILE

前職では、人材関連の会社でバックオフィス業務を中心に従事。関連子会社の役員などを勤めた経験から、経営全体に関わるコンサルティングに関心を持ち、その後エスネットワークスに参画。現在は前職の知見を活かし、人事コンサルチームのチーフとしてプロジェクトマネジメント等を行う。

全部自分でやるのが、面白かった。

新卒で入社して15年勤めた前職は、人材サービスの会社でした。人事部で採用や人事制度企画、労務を経験。人事領域のコンサルタントへの転職には、十分な動機になるキャリアです。しかし、それ以上に私とコンサルタントへのキャリアチェンジのきっかけになったのは、前職最後の5年で経験した、子会社への役員としての出向でした。

出向した当時、子会社では飲食事業やエンターテイメント事業など様々な新規事業をやっていましたが、内部体制はあまり褒められたものではありませんでした。経理業務がまわっていなければ、勤怠管理や契約管理もまともにできていない。また当時は業績もかなり苦しく、私も自ら店に出て接客や皿洗いをして集客や原価管理をして業績改善をしながら、一方で管理体制構築のため管理会計や労務管理を徹底して、とあらゆる業務に奔走しました。今振り返れば激動の時期でしたが、会社のあらゆる業務に自ら手を加えていくのは、一方でとても面白いと感じたのです。

そんな折に、たまたまエスネットワークスに転職した先輩から、話を聞く機会がありました。何より心が動いたのは、エスネットワークスが強みとする常駐支援の話。子会社に出向して経験できたことを、コンサルタントとして様々な変革期にある企業の支援をすることができる。これこそ自分がやりたい仕事だと思い、すぐにエスネットワークスを受けたい、と先輩に伝えました。

人事制度設計のはずが、ミッション策定に。

入社後、待ち望んだ初めての常駐案件は、人事制度と採用面でのご相談でした。使命感を持って真摯に働くほど、長時間労働になってしまう業界であり、そんな業界の働き方を変革する熱い想いを持った経営トップからのお話から始まった案件でした。

当初はご相談いただいた通り人事制度の提案で考えていました。しかし、何度も話を聞いていくと、組織の統率や労務面の整備、コロナウィルスの感染拡大を契機にしたBCPなど、人事制度の前に改善すべき数々の課題が見えてきたのです。組織を変革するには、より根本から変えなければならないと感じ、ハンズオンでのコンサルティングの提案に方向性を修正。組織のミッションを策定し、それをもとに人事領域の管理体制を見直し労務の改善まで一貫して行っていくというスケールの大きな施策に昇華していきました。

最終的には、それぞれの施策がうまく連動し、同じタイミングで同業他社が関与していた別分野までエスネットワークスに任せていただける体制になるほど、厚い信頼を得ることに成功しました。

クライアントから依頼されたスコープだけの対応に留まらず、経営者の立場で考えその会社に必要だと思う提案をする。これはエスネットワークスのコンサルティングの大きな特徴です。多くの場合、組織の課題は複雑に入り組んでいて、目に見えている課題を解決するだけでは本当の解決にはつながりません。そして、課題を解決した先にクライアントがよりよい形で変革するために押さえるべき根本の課題は、中に入り込んで現場を知らないと見えてきません。

現場で、役割を限定せず柔軟に動ける常駐支援だからこそ、顧客の真の課題を発見することができました。エスネットワークスの常駐支援の真価を感じた案件です。

人事を突き詰めれば、経営の全てにつながる。

エスネットワークスの人事コンサルチームは、人事制度の設計を中心にサービスの形ができており、さらなる成長を遂げるために第二創業期に差し掛かっています。ポイントとなるのは、企業価値向上のための人事のあるべき姿とは何なのか、人事の課題をもっと広く、面でとらえること。人事の課題はハード面の制度を整えるだけでは意味がありません。なぜなら優れた人事制度を持っていても、その制度をうまく運用できていない企業は多くあるからです。

今求められているのは、経営全体の戦略に紐付けて人事制度を設計したり、その制度を使えるものになるまで寄り添い経営全般も一緒に考えてくれるコンサルタントです。単体のパッケージを扱う業者ではなく、経営者のパートナーとして俯瞰的な視野で人事課題をとらえる。クライアントに常駐し、実務レベルの視点から、そして経営層が考える会社の方向性の双方も理解して仕組みをブラッシュアップしていく。常駐だからこそ提供できる価値を大切にしながら、エスネットワークスらしい人事コンサルの形をつくっていきたいです。

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