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DATA
企業情報（2023年12月末時点）
男女比率は8:2と男性割合が多めですが、女性も活躍しております。
- 20代 … 33.1%
- 30代 … 44.9%
- 40代 … 16.2%
- 50代 … 5.8%
30代を中心に若手からベテランまで幅広く活躍しています。
会計士の資格取得支援はもちろん、資格の維持についても会社の制度で支援しています。
働き方
育児と仕事を両立できるような制度を充実させています。
女性社員はもちろん、男性社員の育休取得も会社全体でサポートしています。
育児休業を取得した社員がスムーズに復職できるよう制度を充実させています。
仕事とプライベートを両立できるよう積極的な有給休暇取得を奨励しています。
（月あたり）
プロジェクトによって稼働は異なりますが、メンバー1人に負担がかかりすぎないようマネジメントしています。
育児や介護などプライベートと仕事を両立できるような制度を充実させています。
成長のための支援
業務遂行に必要なインプットはもちろん、小説など教養を深める目的での書籍助成制度の利用を推奨しています。
プロジェクトで求められる知識の習得にかかる費用を補助しています。
規模別割合
- 0~100億 … 20%
- 100億~200億 … 60%
- 200~400億 … 20%
小規模から大規模まで様々な規模の企業をクライアントに有しています。
業界別割合
- 製造業 … 30%
- 通信業 … 20%
- 物流… 20%
- 製薬 … 10%
- その他 … 20%
製造業をはじめ、幅広い業界の企業をクライアントに有しています。
常駐型、非常駐型２つの分類に分けられます。
多様性
文系学部だけでなく、多くの理系学部出身メンバーが活躍しています。
2022年~2024年採用者実績
バックグラウンド
- 監査法人 … 25%
- コンサルティングファーム … 13.7%
- 事業会社（非金融） … 52.3%
- 事業会社（金融） … 2.3%
- その他 … 6.9%
監査法人出身者をはじめ、さまざまな経験を有するメンバーが活躍しています。
2022年~2024年採用者実績
その他
プロジェクトを超えた関係性づくりの一環として、多くのメンバーがクラブに参加しています。
