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DATA

企業情報(2023年12月末時点)

29 %
会計士割合

会計士の資格取得支援はもちろん、資格の維持についても会社の制度で支援しています。

226
スタッフ数

34
平均年齢

女性社員比率のグラフ
女性社員比率

男女比率は8:2と男性割合が多めですが、女性も活躍しております。

年代別構成比のグラフ
年代別構成比
  • 20 … 33.1%
  • 30 … 44.9%
  • 40 … 16.2%
  • 50 … 5.8%

30代を中心に若手からベテランまで幅広く活躍しています。

働き方

36 %
パパママ社員比率

育児と仕事を両立できるような制度を充実させています。

100
%
育休取得率

女性社員はもちろん、男性社員の育休取得も会社全体でサポートしています。

男性100%
女性80 %
育休復職率(男女別)

育児休業を取得した社員がスムーズに復職できるよう制度を充実させています。

51 %
有給取得率

仕事とプライベートを両立できるよう積極的な有給休暇取得を奨励しています。

21.4 時間
平均残業時間
(月あたり)

プロジェクトによって稼働は異なりますが、メンバー1人に負担がかかりすぎないようマネジメントしています。

6
時短勤務者数

育児や介護などプライベートと仕事を両立できるような制度を充実させています。

成長のための支援

40,208 円/月
一人当たり書籍購入助成金額

業務遂行に必要なインプットはもちろん、小説など教養を深める目的での書籍助成制度の利用を推奨しています。

141,336
1人当たりSBLに係る補助額

プロジェクトで求められる知識の習得にかかる費用を補助しています。

クライアントの規模別割合のグラフ
クライアントの
規模別割合
  • 0~100億 … 20%
  • 100億~200億 … 60%
  • 200~400億 … 20%

小規模から大規模まで様々な規模の企業をクライアントに有しています。

クライアントの規模別割合
クライアントの
業界別割合
  • 製造業 … 30%
  • 通信業 … 20%
  • 物流… 20%
  • 製薬 … 10%
  • その他 … 20%

製造業をはじめ、幅広い業界の企業をクライアントに有しています。

プロジェクトの契約形態別割合のグラフ
プロジェクトの契約形態別割合

常駐型、非常駐型2つの分類に分けられます。

多様性

直近3年新卒採用者分離割合
直近3年新卒採用者文理比率

文系学部だけでなく、多くの理系学部出身メンバーが活躍しています。
2022年~2024年採用者実績

直近3年中途採用者バックグラウンド
直近3年中途採用者
バックグラウンド
  • 監査法人 … 25%
  • コンサルティングファーム … 13.7%
  • 事業会社(非金融) … 52.3%
  • 事業会社(金融) … 2.3%
  • その他 … 6.9%

監査法人出身者をはじめ、様々な経験を有するメンバーが活躍しています。
2022年~2024年採用者実績

その他

5
クラブ数

プロジェクトを超えた関係性づくりの一環として、多くのメンバーがクラブに参加しています。